…Et ça n'a pas plu et même froissé quelques susceptibilités syndicales. Que Diable avons-nous dit de si grave ?
La stricte vérité. La preuve : la voici (Copie de la lettre de licenciement)
Le Maire a bien licencié la Secrétaire générale de la mairie ; elle n'est pas partie de son propre gré comme on le laisse sous entendre autour de la table du Conseil.
Elle a été virée moins de 15 jours après l'installation du nouveau Maire après avoir subi une humiliation publique.Tous les Conseillers municipaux sont donc complices du chômage de cette mère de
famille avec deux enfants en très bas âge.
Même ceux qui sont syndiqués à la CGT se sont compromis lamentablement dans de ce licenciement abusif, même si cette vérité les empêche de dormir !
Un fameux ministre avait dit en son temps "on ferme sa gueule ou on démissionne" … et il a démissionné.
Maintenant, "ils" savent ce qu'ils ont à faire, à moins que ce ne soit pour avoir une ligne supplémentaire sur leur carte de visite "Conseiller municipal licencieur". On ravale alors ses
convictions syndicales… Triste mentalité !
"L'incompatibilité", motif de ce licenciement survenu moins de 15 jours après l'installation du nouveau Maire, ne pourra être retenue par un Tribunal après un si bref délai, surtout qu'il
survient après une "placardisation" publique (avec photographes !) lors de Conseils municipaux et une humiliation indigne, une vraie "chasse à la sorcière" tant souhaitée par la CGT locale !
Avec un bon avocat, l'humiliation, le harcèlement moral et le licenciement abusif pourront coûter très chers à la commune. Ce sont nos impôts qui paieront, souvenons nous en !
Par Le groupe de réflexion "Ressources Humaines"
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Et de 5 !
Nous venons d’apprendre le départ prochain d’un 5ème agent, employé des services techniques. A notre connaissance, 8 autres personnes nous ont fait savoir qu’elles
souhaitaient quitter cette équipe municipale.
Cette hémorragie va-t-elle continuer ? Le syndicat CGT et les soutiens du PC ne sont-ils pas interpellés par ces départs successifs dus à l’ambiance et aux conditions de travail
(stress et harcèlement) ?
Ils l’ont été pour moins que cela !
Ou est-ce tout simplement, la nouvelle méthode de management des ressources humaines qui permet aux communes environnantes de bénéficier des compétences des agents territoriaux d’Écuelles
?
Réponse : Ce sont tous des « départs volontaires ». A vous de juger…
Par Le groupe de réflexion "Ressources Humaines"
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Le Plan canicule mis à jour pour l'été 2008 par le ministère de la Santé est destiné à prévenir et à lutter contre les
conséquences sanitaires d’une canicule.
A partir du 1er juin 2008 le n° 0 800 06 66 66, Canicule Info Service (appel gratuit), dispensera toutes les informations utiles.
Pour plus d'information, vous pouvez télécharger les documents suivants :
La canicule : risques et précautions
Mise en place du plan National Canicule 2008
Par Groupe de travail sur la vie des Écuellois
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« Septembre, pour la plupart d’entre nous, c’est la reprise du travail. Pour la Municipalité, ce mois de Septembre c’est celui où nous
accueillons sur la commune, Carole, Michel et leur deux enfants qui s’installent dans la maison construite sur le site Mermoz.
Carole est mère au foyer et Michel est le nouveau gestionnaire du site. Dans ce confortable pavillon de 5 pièces, Michel aura la responsabilité, du site, de l’entretien des espaces verts, du
nettoyage de la salle Mermoz, du Gymnase et aura la charge du petit entretien de ces bâtiments ( plomberie, électricité, gestion du chauffage).
Dans ce pavillon, Michel gérera les alarmes par informatique de son bureau et pourra surveiller (sans « fliquer ») le bon comportement des utilisateurs des bâtiments. Il devra dans le cas de
location de la salle, faire l’inventaire des matériels avant et après son utilisation ainsi que le constat de l’état du bâtiment. Les garages supplémentaires construits avec la maison, recevront
le matériel qui sert peu (rouleaux de moquette pour les expos, certains agrès) ce qui dégagera de l’espace à l’intérieur du gymnase pour une utilisation optimale et améliorée.
C’est sûr, Michel a du pain sur la planche. Nous lui souhaitons la bienvenue et…bon courage. »
Cet article, vous ne le verrez pas dans l’Écuellois. La nouvelle municipalité a arrêté le chantier pour faire on ne sait quoi (le sait-elle, elle-même ?) dans ce pavillon qui, de part sa
structure métallique, ne peut recevoir n’importe quoi !
Pavillon à l’abandon : la nouvelle « gestion diversifiée » (friche !) de la municipalité sur le site Jean Mermoz
Cet article paraîtra dans le bulletin d’information édité par Écuelles Cap Avenir.
Par Groupe de travail chargé de l'Urbanisme
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La municipalité a convié, par courrier, les riverains des rues de la Cateline - René Piketty - du Port et Villette à une réunion publique sur le
parking de la pharmacie Bouillault, le vendredi 16 mai à 19h00.
Cette réunion avait pour but de nous présenter le projet d’aménagement de la rue Georges Villette et plus particulièrement les hypothèses de modifications du carrefour.
Mr le 1er adjoint a présenté le projet, rejetant d’emblée la décision de l’équipe municipale précédente.
Oui mais que faire ?
Les participants se sont alors exprimés, n’oubliant pas de sauvegarder leurs intérêts personnels, voire commerciaux …
Deux règles semblent intransgressibles : aménager le carrefour, certes, mais ne pas toucher au parking de la pharmacie et ne pas entraver la circulation des engins agricoles.
Peut-on minimiser dans l’intérêt de quelques uns un projet sécuritaire nécessaire pour tous ?
Rappelons au passage que ce parking est propriété de la commune et qu’en tout état de cause c’est à la commune de décider de son aménagement.
La solution envisagée est donc de placer des obstacles (type coussins berlinois) ainsi que des places de parkings avant et après le carrefour et de rehausser celui-ci.
Mais dites-moi, cela ne ressemble t’il pas (à quelques détails près) à l’aménagement prévu par l’ancienne municipalité ?
Cette réunion était elle nécessaire et nos élus n’auraient-ils pas pu prendre eux-mêmes ces décisions sans repousser à un délai indéterminé la réalisation de ce projet ?
Mais ils se seraient privés du plaisir d’une réunion publique et de la publicité narcissique et propagandiste qu’ils peuvent en tirer.
Quant aux quelques questions techniques posées lors de cette réunion, elles sont restées sans réponses par manque de compétences et de connaissances du dossier. Mr le 5ème adjoint
chargé de l’urbanisme était pourtant présent, mais son rôle a été de servir de chevalet pour la présentation des plans au public. (Il est vrai que cela est une forme de mobilier
urbain).
Nous nous sommes quittés après avoir signé une feuille de présence … (dans quel but ?).
Nous attendrons donc patiemment la nouvelle solution qui sera présentée et qui fera, n’en doutons pas, l’objet d’une nouvelle réunion qui, elle-même, aboutira à une nouvelle solution qui sera de
nouveau présentée ….etc.
Bref si tout va bien le triennal de voirie qui devait débuter prochainement verra le jour, peut être, avant la fin de la présente mandature !
Cet article paraîtra dans le bulletin d’information édité par Écuelles Cap Avenir.
Par Groupe de travail chargé de l'Urbanisme
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Vendredi 16 mai 2008 avait lieu en Mairie de St Mammès le renouvellement de la Présidence du S.M.E.P. (Syndicat Mixte d’Etude et de
Programmation qui comprend les cantons de Moret, de Montereau et une partie du canton de Lorrez) dont l’importance pour le développement territorial a " échappé " aux conseillers d’Écuelles,
puisqu’il ni avait aucun représentant de notre commune.
Ce qui devait arriver arriva, les représentants du canton de Montereau étant en nombre (eux avaient appréhendé l’importance de la chose) c’est J.J. Bernard, le Maire d’Esmans, qui a été élu
Président. Un cadeau qui, nul doute, va être apprécié par la communauté de communes de Montereau présidée par un certain Yves Jego.
Pour une commune qui parle de faire un Plan Local d’Urbanisme, ne pas connaître l’importance du S.M.E.P qui va mettre en route un SCOT (Schéma de Cohérence Territoriale) cela fait " désordre
".
Le moins que l’on puisse faire, quand on a une méconnaissance des choses, c’est de se rendre aux convocations des Syndicats et de se renseigner sur place.
Nul doute que les maires du canton de Moret sont " heureux " que cette présidence soit partie (grâce à la commune d’Écuelles) sur le canton voisin.
Il est plus facile de faire des barbecues dans la rue, devant la Mairie, que de travailler dans les Syndicats. De toute évidence c’est beaucoup plus ludique et ça ne demande pas de connaissances
particulières.
Comme d’habitude on s’aperçoit qu’il est plus confortable de vociférer dans l’opposition que de faire avancer les affaires autres que celles qui étaient critiquées, bien évidemment.
Cet article paraîtra dans le bulletin d’information édité par Écuelles Cap Avenir.
Par L'équipe de suivi des conseils communautaires et des Syndicats
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Il n'est pas si loin le temps où le mini terrain de foot offrait une surface de velours vert où d'adonnaient au sport avec plaisir
principalement les jeunes de la résidence mitoyenne.
Cette surface de jeux tant critiquée durant les municipales a été laissée à l'abandon.
Les travaux de printemps n'ont pas été fait après l'hiver qui a commencé à stabiliser le sol.
Le régalage de la surface aux endroits sollicités, l'épierrage inévitable (sur une surface nouvellement créée, les cailloux "remontent" durant plusieurs années. (Cf. terrain de base ball de la
CCMSL à Villemer), la scarification bénéfique à toutes nouvelle plantation, l'engazonnement de réparation, le roulage et l'amendement (organique !) n'ont pas été pris en charge par la
municipalité.
Maintenant c'est un triste spectacle qui s'offre aux yeux des habitants surtout qu'une friche herbeuse a envahi la plaine de Ravanne rendant l'endroit encore plus dangereux avec certainement la
prolifération des vipères présentes dans de tels sites.
Des heureux tout de même, ce sont les chiens qui ont transformé la surface en "toutounette"…
On dialogue, on dialogue, et tant pis pour le reste !
Vu des tables de pique-nique et du mini terrain de foot en février2008
Cet article paraîtra dans le bulletin d’information édité par Écuelles Cap Avenir.
Par Groupe de travail Environnemental
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Xavier Darcos, le « hussard noir de Sarkozy » comme le titrait un hebdomadaire veut passer en force des réformes de l’école qui provoquent
la mobilisation des enseignants et des élèves.
Et comme ça ne suffit pas, le Président de la République annonce une loi sur le service minimum : il ajoute ainsi une punition à la punition. Mieux, il veut transférer la responsabilité de la
mise en place d’une telle mesure en imposant aux municipalités d’être des « briseurs de grève ». Quel courage politique !
Mais c’est un véritable casse-tête qui se prépare car comment mettre en place une telle mesure ?
Alain « la triture » a une idée : au lieu de mettre du personnel inexpérimenté à garder les enfants, pourquoi ne pas demander au personnel gréviste de l’Education Nationale d’être les
surveillants occasionnels pour la municipalité ?
La mise en œuvre est aisée avec une convention type « étude surveillée » à mettre en place, par exemple.
Ainsi :
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les parents seront réconfortés et rassurés car les enfants seraient pris en charge par des personnes compétentes,
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les enseignants en grève seraient en partie rémunérés par la mairie pour assurer le surveillance des enfants,
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la commune recevrait une compensation de l’État (seul hic, pour combien de temps ? On connaît trop bien la pérennité des subventions de
l’État),
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la mairie (surtout celles de gauche) serait débarrassée de ce fardeau anti social,
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le ministre se vanterait d’avoir imposé le service minimum dans les écoles,
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le Président de la République pourra se glorifier d’avoir mis en oeuvre son programme inique,
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les syndicats n’auront ainsi jamais eu un taux de grévistes (rémunérés, rappelons le !) aussi élevé,
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les C.R.S. seraient contents d’avoir de faibles cortèges à encadrer,
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… et même le Maire de la commune pourra toujours valoriser l’idée d’un autre !
Que du bonheur ! Tout le monde serait content. A le redire, même le Président de la République jubilerait car les enseignants
auront travaillé plus pour gagner plus (là, il y a « triture intellectuelle », je l’accorde !).
C’est un peu comme la baisse de 21% du taux de la taxe d’habitation à Écuelles, on « triture » les chiffres : pour la mairie, c’est transparent mais pour les habitants c’est un cadeau appréciable
!
La vie est vraiment belle à Écuelles, n’est ce pas ?
Espérons simplement que les politiques n’y pensent pas sinon il faudra réfléchir à une autre « triture »…
Cet article paraîtra dans le bulletin d’information édité par Écuelles Cap Avenir.
Par Alain « la triture »
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La municipalité après avoir "viré" (c'est symptomatique et ça tourne à l'obsession !) la société chargée de l'entretien des espaces verts, veut
transformer cette boulette en artifice écolo.
Elle veut ainsi créer un labyrinthe dans les hautes herbes qui commencent à envahir la commune.
Mais ce jeu peut se transformer en randonnée cruelle.
Il est vrai que la municipalité précédente avait initié une expérimentation consistant à laisser des espaces verts non entretenus dits "à coupe tardive" pour explorer, recenser et découvrir les
nombreuses espèces constituant la flore et la faune qui vivent et se développent sur la commune. Ces espaces étaient prévus confinés et les visites des lieux encadrées par les responsables de la
Maison de l'Environnement.
Mais de là à transformer ces espaces en surfaces ludiques qui seront dangereuses –voire MORTELLES–, il n'y a qu'un pas qu'une certaine improvisation n'a pas hésité à franchir.
Qu'adviendra t'il lorsque les enfants seront perdus au milieu de ces jeux enherbés face à quelques couleuvres vipérines ou des vipères aspic (ou vipères
rouges)?
L'an passé un accident s'est produit sur la commune et la victime a dû être hospitalisée suite à une morsure de vipère.
Laisserez-vous vos enfants jouer avec les jeux des apprentis-écolos-sorciers ?
Il y a là une certaine irresponsabilité qu'il faut dénoncer.
Donc, attention, DANGER RÉEL !!!
Cet article paraîtra dans le bulletin d’information édité par Écuelles Cap Avenir.
Par Groupe de travail Environnemental
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Carton rouge… à celle qui vomit des propos pestilentiels, indignes et déshonorants de la part d’une adjointe au
maire. Ils la ramènent à sa juste et vraie valeur !
Le maire devrait demander la démission de cette personne qui ne se contrôle plus, car de tels propos, même écrits en nom propre, engagent automatiquement la municipalité et le conseil municipal
dans son ensemble.
A moins qu’il ne s’allie aux relents de son adjointe… ?
L’insulte ayant été publique, le désaveu devra l’être.
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Par Groupe de Veille Internet
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